🎯 Objetivo del Módulo

Comprender los fundamentos, propósito y estructura básica de un Descriptivo y Perfil de Puesto (DPP), así como su utilidad estratégica en la organización, alineado al enfoque de competencias, normas ISO y Cultura Viva.

📌 Contenidos del Módulo

1. ¿Qué es un Descriptivo y Perfil de Puesto (DPP)?

• Definición técnica y operativa

• Diferencia entre DPP, organigrama y contrato laboral

2. Importancia del DPP en la organización

• Soporte para atracción, capacitación, evaluación y desarrollo

• Beneficios estratégicos y operativos

• Cumplimiento normativo (LFT, NOMs, ISO, STPS)

3. Elementos básicos de un DPP

• Datos de identificación del puesto

• Objetivo del puesto

• Funciones y actividades clave

• Competencias (técnicas y blandas)

• Indicadores de desempeño

• Relaciones internas y externas

• Plan de carrera y condiciones laborales

4. Relación del DPP con la Gestión por Competencias

• Qué es una competencia

• Niveles y clasificación de competencias

• Cómo se articulan en los DPP

5. Alineación del DPP con Cultura Viva y Liderazgo Organizacional

• Integración con valores, visión y estilo de liderazgo

• Vinculación con clima laboral y desarrollo humano

🧰 Actividad del Módulo

Título: Reflexión inicial sobre los usos del DPP

Instrucción:

Con base en lo aprendido, redacta un breve texto (5-8 líneas) respondiendo:

“¿En qué procesos de tu empresa actual (o anterior) podría aplicarse un DPP profesional como el que plantea este curso?”

Sube tu respuesta directamente en el espacio de tareas.